Diritto del Lavoro Privato Archivi

Dimissioni e licenziamento Diritto Previdenziale e Assistenziale

Conserva la Naspi fino ad allora fruita il lavoratore reintegrato che opta per le 15 mensilità (Cass. 3.9.2026 n. 24981, rel. Mancino)

Carlo Ablondi11 Settembre 2026

La vicenda riguarda due lavoratori licenziati che hanno vinto la causa di impugnazione ed esercitato l’opzione ai sensi dell’art. 18, comma 3, St. Lav. A quel punto, l’Inps: ha chiesto...

Dimissioni e licenziamento

Tutela reintegratoria attenuata al dipendente della grande impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 2.8.2026 n. 24378, rel. Boghetic)

Carlo Ablondi4 Agosto 2026

La Corte, richiamando il proprio «orientamento consolidato», ha reiterato il principio secondo il quale «la tutela della reintegrazione attenu[a]ta prevista dall’art. 18, comma 4, legge n. 300/1970 è prevista in...

Dimissioni e licenziamento

Non ottiene il posto ma solo un risarcimento il dipendente della piccola impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 1.6.2026 n. 17283, rel. Piccone)

Carlo Ablondi3 Agosto 20264 Agosto 2026

Ribadito l’orientamento, maggioritario, secondo cui l’omessa contestazione determina l’insussistenza del fatto contestato, non già la nullità del licenziamento che comporta la reintegrazione ai sensi dell’art. 2 D.Lgs. n. 23/2015 )...

Dimissioni e licenziamento

Recesso in prova anche per giustificato motivo oggettivo (Trib. Ravenna 15.1.2026 n. 7, G.d.L. Bernardi)

Carlo Ablondi16 Giugno 2026

La sentenza non mancherà di far discutere, poiché ha stabilito che «il recesso in periodo di prova deve poter riguardare anche il caso in cui, all’esito di una prova regolarmente...

Dimissioni e licenziamento Infortuni e malattie

L’eccessiva morbilità è disciplinata dal comporto e non legittima il recesso per giustificato motivo oggettivo (Cass. 11.3.2026 n. 5469, rel. Caso)

Carlo Ablondi14 Marzo 2026

È stato dichiarato illegittimo il licenziamento disposto per giustificato motivo oggettivo a causa dell’inutilità, per la datrice di lavoro, dell’attività resa da un lavoratore in maniera saltuaria a fronte delle...

Subordinazione

Il lavoro a progetto è sopravvissuto alla sua abrogazione (C. App. Bologna 4.11.2025 n. 583, rel. Mascini)

Carlo Ablondi6 Novembre 2025

La vicenda riguarda un lavoratore che, a far tempo dall’1.3.2013, aveva collaborato, formalmente a P.IVA, con una società che aveva, in data 2.2.2022, posto (verbalmente) fine al rapporto. Il lavoratore...

Dimissioni e licenziamento Infortuni e malattie

L’art. 2087 c.c. richiede una collaborazione tra le due parti del contratto di lavoro (C. App. Bologna 18.3.2025 n. 147, rel. Mascini)

Carlo Ablondi10 Ottobre 2025

La pronuncia risulta di enorme interesse perché la disciplina di legge è stata saggiata alla luce del, drammatico contesto della pandemia da Covid-19, che fa da sfondo alla vicenda in...

Mansioni e trasferimento

Quando diventa legittimo rifiutare il trasferimento (Cass. 30.7.2025 n. 21965, rel. Ponterio)

Carlo Ablondi3 Ottobre 2025

La sentenza impugnata in questa sede aveva ritenuto legittima, in conformità al Tribunale, la mancata ottemperanza della lavoratrice coinvolta al provvedimento datoriale di trasferimento, con conseguente dichiarazione di insussistenza del...

Dimissioni e licenziamento Mansioni e trasferimento

L’adibizione a mansioni inferiori, proposta in alternativa al licenziamento, non incontra i limiti dell’art. 2103 c.c. (Cass. 15.7.2025, n. 19556, rel. Amendola)

Carlo Ablondi3 Ottobre 2025

La Cassazione ha colto l’occasione per delineare l’ambito di operatività di due fattispecie ritenute, al di là delle apparenze, «non (…) perfettamente sovrapponibili». Stiamo parlando: da un lato, «della scelta...

Dimissioni e licenziamento

Sono due i requisiti, anzianità di servizio e dimensioni aziendali, che concorrono a determinare la maggiorazione dell’indennità risarcitoria ex art. 8 L. n. 604/9066 (Cass. 22.5.2025 n. 13741, rel. Caso)

Carlo Ablondi26 Maggio 2025

La vicenda processuale riporta in auge la discussione sui criteri di maggiorazione dell’indennità prevista dall’art. 8 L. n. 604/1966, secondo cui «La misura massima della predetta indennità [6 mensilità n.d.r.]...

Diritto Processuale Diritto Sindacale Transazioni

La Cassazione insiste. Invalida la conciliazione formalizzata in azienda (Cass. 8.4.2025 n. 9286, rel. Michelini)

Carlo Ablondi29 Aprile 2025

«La sede di stipula e di sottoscrizione dell’accordo», è l’esordio della Cassazione, «non è un requisito neutro», ma «concorre alla funzionalità delle forme prescritte». Tanto premesso, il Collegio ha inteso...

Dimissioni e licenziamento

Il recesso in prova sfugge alle decadenze del Collegato Lavoro (Cass. 8.4.2025 n. 9282, rel. Michelini)

Carlo Ablondi8 Aprile 202530 Aprile 2025

Ritiene la Cassazione che la questione si inquadri nella «norma di cui all’art. 10 della (…) legge n. 604/1966, che stabilisce che le “norme della presente legge” per i prestatori...

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Conserva la Naspi fino ad allora fruita il lavoratore reintegrato che opta per le 15 mensilità (Cass. 3.9.2026 n. 24981, rel. Mancino)

Tutela reintegratoria attenuata al dipendente della grande impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 2.8.2026 n. 24378, rel. Boghetic)

Non ottiene il posto ma solo un risarcimento il dipendente della piccola impresa licenziato, per giusta causa, senza contestazione disciplinare (Cass. 1.6.2026 n. 17283, rel. Piccone)

Recesso in prova anche per giustificato motivo oggettivo (Trib. Ravenna 15.1.2026 n. 7, G.d.L. Bernardi)

L’eccessiva morbilità è disciplinata dal comporto e non legittima il recesso per giustificato motivo oggettivo (Cass. 11.3.2026 n. 5469, rel. Caso)

Il lavoro a progetto è sopravvissuto alla sua abrogazione (C. App. Bologna 4.11.2025 n. 583, rel. Mascini)

L’art. 2087 c.c. richiede una collaborazione tra le due parti del contratto di lavoro (C. App. Bologna 18.3.2025 n. 147, rel. Mascini)

Quando diventa legittimo rifiutare il trasferimento (Cass. 30.7.2025 n. 21965, rel. Ponterio)

L’adibizione a mansioni inferiori, proposta in alternativa al licenziamento, non incontra i limiti dell’art. 2103 c.c. (Cass. 15.7.2025, n. 19556, rel. Amendola)

Sono due i requisiti, anzianità di servizio e dimensioni aziendali, che concorrono a determinare la maggiorazione dell’indennità risarcitoria ex art. 8 L. n. 604/9066 (Cass. 22.5.2025 n. 13741, rel. Caso)

La Cassazione insiste. Invalida la conciliazione formalizzata in azienda (Cass. 8.4.2025 n. 9286, rel. Michelini)

Il recesso in prova sfugge alle decadenze del Collegato Lavoro (Cass. 8.4.2025 n. 9282, rel. Michelini)

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